คุณต้องการที่จะเข้าใจตัวเองให้ดีขึ้นเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับโลกภายนอกหรือไม่? ถ้าใช่นี่คือ 7 ขั้นตอนในการวิเคราะห์ SWOT อย่างละเอียดเกี่ยวกับตัวคุณเอง
การวิเคราะห์ SWOT เป็นการประเมินจุดแข็งจุดอ่อนโอกาสและภัยคุกคาม การวิเคราะห์ SWOT เริ่มต้นในอุตสาหกรรมธุรกิจโดยธุรกิจที่จำเป็นต้องเข้าใจตลาดและสภาพแวดล้อมที่พวกเขากำลังดำเนินการหรือวางแผนที่จะดำเนินการเพื่อให้พวกเขาสามารถรู้วิธีวางกลยุทธ์ทางธุรกิจเพื่อความสำเร็จ
ทุกวันนี้ SWOT Analysis กำลังถูกนำมาใช้เพื่อการพัฒนาส่วนบุคคล เมื่อบุคคลมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับจุดแข็งและโอกาสในการกำจัดมันจะช่วยให้พวกเขาเติบโตและบรรลุเป้าหมายส่วนตัวได้เร็วขึ้น ในทำนองเดียวกันหากบุคคลเข้าใจจุดอ่อนและภัยคุกคามของพวกเขาพวกเขาจะปรับปรุงจุดอ่อนและภัยคุกคามเหล่านี้เพื่อให้พวกเขาสามารถกลายเป็นรุ่นที่ดีขึ้นในชีวิตของพวกเขาและในอาชีพของพวกเขา
การวิเคราะห์ SWOT เป็นเครื่องมือส่วนบุคคลที่สามารถช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณเป็นใครสิ่งที่คุณควรทำสิ่งที่ขัดขวางไม่ให้คุณบรรลุเป้าหมายและโอกาสรอบตัวคุณที่คุณควรใช้ประโยชน์จาก
7 ขั้นตอนในการดำเนินการวิเคราะห์ SWOT อย่างละเอียดด้วยตัวคุณเอง
ขั้นตอนที่หนึ่ง: รับกระดาษหนึ่งแผ่นแล้วแบ่งออกเป็นสี่ส่วน
- ส่วนที่ A: จุดแข็ง
- ส่วน B: โอกาส
- ตอนที่ C: จุดอ่อน
- ส่วน D: ภัยคุกคาม
ขั้นตอนที่สอง: วิเคราะห์จุดแข็งของคุณ
คุณต้องถามคำถามสองสามข้อกับตัวเองและคำตอบจะช่วยให้คุณเข้าใจชัดเจนขึ้นว่าจุดแข็งของคุณคืออะไร คุณต้องถามตัวเองด้วยคำถามเช่น;
- อะไรคือสิ่งที่คุณสามารถทำได้ดีกว่าคนอื่น
- ของขวัญหรือพรสวรรค์ตามธรรมชาติของคุณคืออะไร?
- อะไรคือสิ่งที่คนอื่น (ผู้บังคับบัญชาครอบครัวเพื่อน) พูดถึงว่าเป็นจุดแข็งของคุณ?
- ความสำเร็จที่ดีที่สุดของคุณคืออะไร?
- อะไรคือข้อดีที่คุณมีที่คนอื่นไม่มี? เช่นการศึกษาทักษะความรู้การเชื่อมต่อ
- คุณค่าที่คุณเชื่อในสิ่งที่คนอื่นทำไม่ได้?
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีวัตถุประสงค์และมองเห็นสิ่งต่าง ๆ จากมุมมองส่วนตัวที่นี่ อย่าพยายามวิเคราะห์จุดแข็งของคุณในแบบที่คนอื่นมองเห็นเท่านั้น แต่ผ่านสายตาของคุณเองเพราะไม่มีใครรู้จักคุณดีไปกว่าตัวคุณเอง ข้อดีคุณค่าทรัพยากรและความสามารถเหล่านั้นที่คุณมีที่คนอื่นทำไม่ได้เป็นจุดแข็งของคุณ
ขั้นตอนที่สาม: วิเคราะห์จุดอ่อนของคุณ
ทุกคนบนโลกนี้มีจุดอ่อนและคุณก็ไม่ใช่ข้อยกเว้น มันช่วยให้คุณซื่อสัตย์และเปิดใจกับตัวเองเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณเพื่อที่คุณจะได้รู้วิธีที่จะหยุดพวกเขาจากปัญหา คำถามบางข้อที่จะช่วยคุณวิเคราะห์จุดอ่อนของคุณ ได้แก่ :
- ลักษณะส่วนบุคคลใดที่ทำให้คุณย้อนกลับไปในชีวิตหรือในอาชีพของคุณ? ตัวอย่างเช่นคุณกลัวที่จะพูดในที่สาธารณะแม้ว่าคุณจะต้องทำการนำเสนอเป็นจำนวนมากหรือไม่?
- คุณชอบทำงานคนเดียวแม้ว่างานของคุณจะเกี่ยวข้องกับโครงการกลุ่มมากมายหรือไม่?
- อะไรคือจุดอ่อนที่คนอื่นได้ระบุหรือพูดถึงคุณในอดีต?
- คุณเกลียดงานไหน
- การศึกษาการรับรองหรือทักษะใดที่คุณไม่พอใจหรือไม่มั่นใจ
- คุณมีนิสัยการทำงานในเชิงลบอะไรบ้าง?
- คุณผัดวันประกันพรุ่งเป็นจำนวนมากหรือไม่? สะบัดสะบิ้ง? ระเบียบ?
สิ่งสำคัญคือต้องเป็นจริงที่นี่และจดจุดอ่อนที่คนอื่นอาจไม่ได้สังเกตเห็นในตัวคุณ
ขั้นตอนที่สี่: วิเคราะห์โอกาสของคุณ
มีโอกาสเสมอสำหรับทุกคนคุณเพียงแค่ต้องรู้วิธีการระบุและใช้ประโยชน์จากพวกเขา
- มีเทคโนโลยีใหม่หรือแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ในอุตสาหกรรมหรือไม่? การเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่เหล่านี้จะช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานหรือการทำงานของคุณได้อย่างไร?
- มีผู้ขายหรือลูกค้าที่บ่นอยู่เสมอหรือไม่?
- คุณสามารถหาวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้หรือไม่?
- การให้แนวทางแก้ไขปัญหาเหล่านี้จะสร้างโอกาสในการเติบโตให้กับคุณหรือไม่
- ใครคือคู่แข่งของคุณและพวกเขามีอะไรบ้างที่คุณขาด - ทักษะการรับรองประสบการณ์? คุณจะติดต่อกับพวกเขาได้อย่างไร?
- ใครคือที่ปรึกษาของคุณ?
- คุณมีเครือข่ายผู้ติดต่อเชิงกลยุทธ์เพื่อช่วยหรือแนะนำคุณหรือไม่?
สิ่งที่สำคัญที่สุดที่นี่คือการพยายามดูว่าจุดแข็งของคุณสามารถสร้างโอกาสให้คุณได้อย่างไร
ขั้นตอนที่ห้า: ตระหนักถึงภัยคุกคามของคุณ
ที่นี่คุณต้องการมีภาพที่ชัดเจนของอุปสรรคที่อาจได้รับในการเจริญเติบโตของคุณในขณะนี้หรือในอนาคต คุณต้องถามคำถามเช่น:
- อะไรคืออุปสรรคที่คุณเผชิญในอาชีพการงานหรือตำแหน่งงานของคุณ?
- ความต้องการงานของคุณเปลี่ยนไปหรือไม่? คุณจะมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะรองรับความต้องการใหม่เหล่านี้หรือไม่?
- มีแนวโน้มหรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่อาจส่งผลกระทบหรือคุกคามตำแหน่งของคุณในอนาคตหรือไม่?
- คุณมีคู่แข่งในที่ทำงานหรือไม่และคุณมีความพร้อมในการแข่งขันกับพวกเขาอย่างไร?
ขั้นตอนที่หก: พิจารณาผลลัพธ์
มีสองวิธีที่สำคัญในการพิจารณาผลลัพธ์ของการวิเคราะห์ SWOT ของคุณ
1. การ จับคู่ : วิธีนี้เกี่ยวข้องกับการเชื่อมต่อสองหมวดหมู่เข้าด้วยกันเพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินการ
จับคู่จุดแข็งของคุณกับโอกาสที่จะช่วยให้คุณเห็นว่าคุณจำเป็นต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วและจับคู่จุดอ่อนของคุณกับภัยคุกคามของคุณเพื่อแสดงให้คุณเห็นพื้นที่ที่คุณจำเป็นต้องทำงานทันทีเพื่อให้คุณสามารถปกป้องตำแหน่งของคุณ
2. การแปลง : วิธีนี้เกี่ยวข้องกับการแปลงเชิงลบให้เป็นผลบวก คุณจะต้องแปลงจุดอ่อนของคุณเป็นจุดแข็งและภัยคุกคามของคุณเป็นโอกาส
ตัวอย่างเช่นหากคุณเกลียดการพูดในที่สาธารณะการนำเสนอผลงานหรือการทำงานเป็นกลุ่มคุณสามารถระบุตำแหน่งหรือทางเลือกอาชีพที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งปัจจุบันของคุณซึ่งจะช่วยให้คุณทำงานในสภาพแวดล้อมที่แยกได้ จุดอ่อนไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ไม่ดีหากคุณสามารถหาวิธีเปลี่ยนให้เป็นจุดแข็งได้
ขั้นตอนที่เจ็ด: ดำเนินการ
การวิเคราะห์จุดแข็งจุดอ่อนโอกาสส่วนบุคคลไม่ได้เป็นเพียงแค่การระดมสมองส่วนบุคคลและจะไม่สร้างความแตกต่างมากนักยกเว้นว่าคุณจะใช้สิ่งที่คุณเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง
แนวคิดคือการใช้จุดแข็งของคุณเพื่อสร้างโอกาสให้ตัวคุณเองใช้จุดแข็งของคุณเพื่อลดภัยคุกคามจากนั้นก็มีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณเพื่อให้คุณสามารถทำงานกับพวกเขาหรือควบคุมพวกเขาในแบบที่เป็นประโยชน์ต่อคุณ