คัดเลือกช่างภาพที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ

บทที่ 12-: นี่คือบทที่สิบสองของ“ แนวทางที่สมบูรณ์ในการเริ่มต้นธุรกิจการถ่ายภาพ” - หากคุณมีส่วนร่วมในการพูดคุยอย่างสร้างสรรค์กับผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์มากขึ้นในสาขาการถ่ายภาพคุณจะพบว่าเจ้าของธุรกิจเหล่านี้ มีความกังวลเสมอเกี่ยวกับการหาพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของพวกเขา

เมื่อใดก็ตามที่พูดถึงวิธีการที่พวกเขายึดมั่นเพื่อให้บรรลุความสำเร็จคุณจะสังเกตเห็นพวกเขาเน้นอย่างมากในความสำคัญของการมีทีมช่างภาพที่โดดเด่น สิ่งนี้อาจทำให้คุณสับสนเล็กน้อยเนื่องจากเจ้าของธุรกิจมักให้ความสำคัญกับความจำเป็นที่จะต้องมีงบประมาณที่คุ้มค่าและกลยุทธ์การตลาดที่เป็นตัวเอกในอุตสาหกรรม แต่เมื่อพูดถึงผู้ประกอบการด้านการถ่ายภาพโดยเฉพาะ ของพวกเขาจะบอกคุณว่าความลับในการมีชื่อเสียงความสำเร็จและความเจริญรุ่งเรืองในธุรกิจนี้อยู่ในมือของช่างภาพที่พวกเขารับสมัคร

ทักษะการถ่ายภาพเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับธุรกิจ

ไม่ว่าทักษะการตลาดของคุณจะเฉียบคมเพียงใดหรือการวางแผนงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ ณ สิ้นวันสิ่งเดียวเท่านั้นที่จะแยกธุรกิจของคุณออกจากสถานประกอบการอื่น ๆ ที่นับไม่ถ้วนที่มีส่วนแบ่งการตลาดมากขึ้นคือคุณภาพ และความสามารถของช่างภาพที่ทำงานอยู่ ไม่มีการปฏิเสธความจริงที่ว่าคุณจะมีบทบาทเป็นเครื่องมือในฐานะเจ้าของและผู้ประกอบการในการนำธุรกิจของคุณสู่อาณาจักรแห่งความสำเร็จเร็วกว่าแทนที่จะเป็นในภายหลัง

อย่างไรก็ตามคุณไม่สามารถเพิกเฉยต่อความสำคัญของช่างภาพของคุณและผลกระทบที่มีต่องานถ่ายภาพของพวกเขาที่มีต่อภาพรวมธุรกิจของคุณ ลองนึกภาพสถานการณ์ที่คุณกำลังเพลิดเพลินกับผลของแคมเปญการตลาดที่มีการดำเนินการอย่างสมบูรณ์แบบและคุณมีลูกค้าจำนวนมากที่ต้องการสมัครใช้บริการถ่ายภาพของคุณ ตอนนี้คุณได้รับความสนใจจากกลุ่มเป้าหมายของคุณแล้วมันอาจเป็นเรื่องง่ายสำหรับคุณที่จะสมมติว่างานของคุณในฐานะนักธุรกิจเสร็จเรียบร้อยแล้ว ในทางตรงกันข้ามงานของคุณเพียงครึ่งเดียวเนื่องจากเหลือ 50% ของงานที่คุณทำเพื่อให้มั่นใจในคุณภาพของบริการถ่ายภาพหรือผลิตภัณฑ์ที่คุณให้กับลูกค้าของคุณ

ช่างภาพทำให้ธุรกิจล่ม

ไม่สามารถซื้อสินค้าและบริการที่มีคุณภาพสูงและมีความสามารถสูงและไม่ปรากฏเป็นสีน้ำเงินอย่างแน่นอน มันเป็นสิ่งที่คุณต้องพยายามอย่างจริงจังเพื่อบรรลุเป้าหมายในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและเป็นสิ่งที่คุณไม่สามารถคาดหวังได้ในชั่วข้ามคืน ในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณมีหน้าที่จัดการกับการดำเนินงานขององค์กรของคุณดังนั้นคุณจะสามารถควบคุมระดับคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการถ่ายภาพของคุณได้น้อยมาก มันขึ้นอยู่กับช่างภาพของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าความต้องการของลูกค้าได้รับการตอบสนองและเกินความคาดหวังของพวกเขา

กล่าวอีกอย่างหนึ่งคือการจ้างช่างภาพให้โดดเด่นเป็นวิธีเดียวที่จะทำให้ลูกค้าของคุณพึงพอใจและเป็นวิธีเดียวที่จะรับประกันความสำเร็จในระยะยาวสำหรับธุรกิจของคุณ หากไม่มีช่างภาพที่ดีในการถ่ายทำธุรกิจถ่ายภาพของคุณจะพังทลายลงเป็นชิ้น ๆ แล้วคุณจะถูกล้มละลายเร็วกว่าที่คุณจะรับรู้ได้ การมีสีสันกับกลยุทธ์การตลาดของคุณและการจัดกิจกรรมการจัดทำงบประมาณที่ชาญฉลาดนั้นล้วน แต่ได้รับการสนับสนุนเป็นอย่างดี แต่ไม่มีสิ่งใดที่ควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษหรือขัดขวางแผนการของคุณในการเป็นช่างภาพที่ดีที่สุดในเมือง ความสำเร็จที่สำคัญ ในที่นี้เป็นลักษณะของผู้ประกอบการที่ฉลาดเฉลียวและเชิงรุก คุณสามารถมีความคิดทางธุรกิจที่บ้าคลั่งในโลกหมุนอยู่ในหัวของคุณ แต่ถ้าไม่มีช่างภาพที่ยอดเยี่ยมที่จะทำงานให้คุณแผนเหล่านั้นจะไม่มีทางเกิดขึ้นได้

• ปัญหาการมีความเข้าใจ

การจ้างช่างภาพหรือการคัดเลือกบุคลากรด้านการถ่ายภาพไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำ บางครั้งก็พิสูจน์ได้ว่าเป็นเรื่องยากที่ผู้ประกอบการจะหยุดกิจกรรมการสรรหาของพวกเขาและเพียงแค่ดำเนินการต่อหรือเริ่มต้นการดำเนินงานกับองค์กรที่ไม่มีความเข้าใจ มันสำคัญมากที่จะต้องทำให้แน่ใจว่าธุรกิจของคุณจะไม่ถูกรบกวน ด้วยการมีคนงานน้อยกว่าที่คุณต้องการคุณจะพลาดลูกค้าหลายร้อยรายที่มาถึงหน้าประตูบ้านของคุณด้วยสัญญาที่ให้ผลตอบแทนสูงที่จะยกระดับธุรกิจของคุณไปอีกระดับ

นอกจากนั้นการมีพนักงานน้อยมากจะเพิ่มแรงกดดันต่อไหล่ของช่างภาพปัจจุบันของคุณ จากข้อเท็จจริงที่ว่าคุณจะโลภเพื่อรองรับลูกค้าให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้คุณมักจะพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่คุณขอให้พนักงานทำงานกะสองครั้งและเป็นเวลานานในหนึ่งสัปดาห์เพื่อให้แน่ใจว่างานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด จากลูกค้าเสร็จสมบูรณ์

แม้ว่าช่างภาพจำนวนมากจะเติบโตภายใต้แรงกดดันหรือเต็มใจที่จะรับภาระต่อชั่วโมงพิเศษ แต่ช่างถ่ายภาพส่วนใหญ่ที่มีความภาคภูมิใจในงานศิลปะของพวกเขาจะไม่พึงพอใจกับชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานของคุณและจะอ่อนไหวต่อการเลิกงาน ในธุรกิจการถ่ายภาพที่มีตารางการทำงานที่สะดวกกว่า สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการสำหรับธุรกิจของคุณคือการมีช่างภาพที่ดีที่สุดออกมาให้คุณและเข้าร่วมกับคู่แข่งของคุณ

• ปัญหาการเป็น overstaffed

ปัญหาใหญ่ที่เราไม่ได้รับก็คือการมีงานมากเกินไปหรือมีคนงานมากกว่าที่คุณต้องการอาจกลายเป็นเรื่องน่ารำคาญและเสียเงินทุนธุรกิจอันมีค่าของคุณ แม้ว่าจะเป็นการดีกว่าที่จะมีมือเสริมอยู่สองสามตัว แต่คุณควรระวังอย่าจ้างคนงานที่จะถูกเรียกให้ไปปฏิบัติและใช้ในช่วงที่ได้รับมอบหมายจากลูกค้าของคุณ

ช่างถ่ายภาพมักจะไม่ถูกโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติที่ดี (ซึ่งคุณควรจะมีเป้าหมายในโปรแกรมการรับสมัครงานของคุณ) และดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่คุณจะจ่ายช่างภาพที่มีคุณภาพสูงสำหรับการนั่งในบ้านของพวกเขา เพื่อธุรกิจของคุณ แรงงานซ้ำซ้อนเหล่านี้มักจะกลายเป็นแหล่งที่มาของการสูญเสียทางการเงินที่สำคัญ

สิ่งที่แย่กว่าคือเมื่อคุณจ้างช่างภาพมากเกินไปมันจะค่อนข้างยากสำหรับคุณที่จะขว้างพวกเขาหรือไล่พวกเขาเนื่องจากนายจ้างและพนักงานในธุรกิจการถ่ายภาพขนาดเล็กพัฒนาความสัมพันธ์ส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งซึ่งยากที่จะถูกตัดแม้ว่าเจ้าของธุรกิจ ผ่านปัญหาทางการเงินเพราะมัน

โปรแกรมการวางแผนที่ดีและเป็นระบบ

นี่คือเหตุผลที่คุณต้องมีวิธีการที่เป็นระบบมากในการหาช่างภาพ อาจมีประโยชน์ตามคำแนะนำคุณไม่สามารถถามผู้คนถึงผู้อ้างอิงได้ตลอดเวลา คุณต้องนั่งทำงานในสำนักงานของคุณกับพันธมิตรทางธุรกิจหรือพนักงานที่ไว้วางใจอื่น ๆ ที่อยู่กับคุณตั้งแต่เริ่มต้นและคิดค้นโปรแกรมการสรรหาที่ครอบคลุมที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อจ้างช่างภาพที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณ และผู้ที่สามารถมีส่วนร่วมอย่างมากในความสำเร็จของธุรกิจของคุณเป็นเวลานาน

5 วิธีในการระบุช่างภาพที่ไม่จริงใจและมือสมัครเล่นหรือ GWC

โปรแกรมการสรรหาควรมีกระบวนการคัดกรองอย่างละเอียดและระบบการประเมินอย่างละเอียดที่จะช่วยให้คุณสามารถกรองช่างภาพมืออาชีพที่แท้จริงจาก GWC หรือคนที่มีกล้อง ด้วยธรรมชาติของอาชีพการถ่ายภาพจึงเป็นเรื่องง่ายที่ผู้คนจะแกล้งทำเป็นช่างภาพและกลายเป็นจุดสนใจในธุรกิจถ่ายภาพ คุณต้องดำเนินการตามโปรแกรมการรับสมัครของคุณด้วยความระมัดระวังอย่างยิ่งเพื่อหลีกเลี่ยง GWCs หรือพวกที่มีกล้องถ่ายรูปและจ้างครีมของพืชผลในอุตสาหกรรมการถ่ายภาพ ต่อไปนี้เป็น 7 วิธีง่าย ๆ ที่คุณสามารถเข้าใจได้ว่าช่างภาพที่สมัครงานใน บริษัท ของคุณเป็น GWC หรือไม่

1) ทำความเข้าใจธรรมชาติและแรงจูงใจของ GWC

หากคุณต้องการกรอง GWC หรือช่างภาพมือสมัครเล่นและไม่ได้จดสิทธิบัตรคุณต้องวิเคราะห์และทำความเข้าใจธรรมชาติของคนเหล่านี้ก่อน ทำไมคุณถึงคิดว่าเด็กชายหรือเด็กหญิงที่ไม่มีประสบการณ์ด้วยกล้องนี้สมัครตำแหน่งงานที่ บริษัท ถ่ายภาพอย่างคุณ คำตอบสำหรับคำถามนั้นง่ายมาก คนเหล่านี้กำลังมองหาการสร้างรายได้อย่างรวดเร็วด้วยการทำงานให้กับ บริษัท ของคุณ แน่นอนว่าพวกเขาไม่ได้ตั้งใจทำงานให้คุณเป็นระยะเวลานาน

บางทีการ จำกัด บริษัท ที่เริ่มต้นขึ้นเช่นคุณจะทำตัวเป็นก้าวที่สำคัญสำหรับพวกเขาที่จะมีสิทธิ์ได้รับชื่อที่ใหญ่กว่าอื่น ๆ ในอุตสาหกรรม ช่างภาพสมัครเล่นเหล่านี้ส่วนใหญ่ขาดทักษะพื้นฐานที่จำเป็นในการเป็นช่างภาพมืออาชีพ พวกเขาไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อนในฐานะนักเรียนช่างภาพไม่ว่าจะเป็นในโรงเรียนหรือผ่านหลักสูตรการถ่ายภาพออนไลน์ พวกเขาส่วนใหญ่ไม่เคยทำงานเป็นช่างภาพภายใต้ช่างภาพคนอื่น

แม้ว่าพวกเขาจะไม่มีความรู้ความชำนาญและประสบการณ์ แต่ช่างภาพเหล่านี้ก็จะเคาะประตู บริษัท ของคุณและอ้างว่าพวกเขากำลังสร้างรายได้ที่เหมาะสมด้วยการทำงานโดยการถ่ายภาพนางแบบ พวกเขาจะทำอย่างไร พวกเขาเพียงใช้ทางลัดในสาขาการถ่ายภาพ รายได้ส่วนใหญ่มาจากการถ่ายภาพ“ นางแบบ” กึ่งเปลือยหรือเปลือยที่เป็นที่ต้องการสูงในบางส่วนของอุตสาหกรรม ดังนั้นจึงเป็นเรื่องจำเป็นที่คุณจะไม่หลงกลโดยบัญชีธนาคารของคนเหล่านี้ด้วยกล้อง เพียงเพราะพวกเขากำลังทำเงินได้ดีไม่ได้หมายความว่าพวกเขาเป็นช่างภาพที่ถูกกฎหมายและแน่นอนไม่ได้ให้สิทธิ์ในการจ้างพวกเขาและชดใช้ให้พวกเขาอย่างงาม

2) ขอพอร์ตโฟลิโอ

มากสามารถได้รับเกี่ยวกับคันโยกทักษะและความเชี่ยวชาญของช่างภาพจากผลงานของเขาหรือเธอ โดยปกติแล้วเมื่อช่างภาพกำลังนำเสนอผลงานหรือคอลเลกชันของงานสำหรับการสมัครงานพวกเขาเลือกภาพถ่ายที่ดีที่สุดที่พวกเขาถ่ายในชีวิตของพวกเขา ในฐานะเจ้าของธุรกิจถ่ายภาพคุณควรมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับวิธีตัดสินช่างภาพโดยพิจารณาจากผลงานที่เขาหรือเธอมีให้ โดยการดูที่พอร์ตโฟลิโอคุณควรจะสามารถระบุมืออาชีพที่แท้จริงจาก GWC ได้อย่างง่ายดาย คุณควรที่จะนำช่างภาพเหล่านั้นมาพิจารณาเป็นพิเศษผู้ที่มีประสบการณ์ในการถ่ายภาพแนวเดียวกันหรือคล้ายกับแนวภาพถ่ายที่ธุรกิจของคุณตั้งอยู่

ในกรณีที่คุณเจอแฟ้มสะสมผลงานที่เต็มไปด้วยนางแบบแฟชั่นซึ่งส่วนใหญ่เป็นนางแบบกึ่งเปลือยคุณควรเริ่มคิดในทันทีเกี่ยวกับความชอบธรรมของผู้สมัครงาน นอกจากนั้นหากผลงานสะท้อนความสามารถและคุณภาพของช่างภาพไม่ดีแล้วคุณก็มีเหตุผลทุกประการที่เชื่อว่า บริษัท ของคุณกำลังติดต่อกับ GWC หรือช่างภาพมือสมัครเล่นที่ต้องการเข้าสู่ธุรกิจ ผ่านการสนทนาที่ราบรื่น คุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ตัดสินการถ่ายภาพเพื่อบอกเล่าการถ่ายภาพที่ดีจากการถ่ายภาพที่ไม่ดี ตราบใดที่คุณทราบพื้นฐานคุณไม่ควรมีปัญหาในการระบุ GWC จากพอร์ตโฟลิโอของเขาหรือเธอ

3) ดำเนินการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียด

บริษัท ของคุณควรทำการตรวจสอบประวัติโดยละเอียดเมื่อประเมินข้อมูลประจำตัวของพนักงานแต่ละคนและทุกคน แม้ว่างานส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบประวัติควรจะดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่การสรรหาของคุณมีบางพื้นที่ที่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมของคุณ หนึ่งในสิ่งที่คุณต้องมีส่วนร่วมด้วยตนเองคือติดต่อกับสถานประกอบการหน่วยงาน บริษัท และลูกค้าที่ผู้สมัครงานอ้างว่าได้ทำงานมาก่อน อย่าปล่อยให้พนักงานของคุณติดต่อกับลูกค้าหรือเอเจนซี่ มันง่ายมากสำหรับช่างภาพคนโกงที่จะจัดให้มีบุคลิกปลอมแปลงเป็นผู้รับในตอนท้ายของการโทรศัพท์

การประเมินความถูกต้องตามกฎหมายของลูกค้าหรือหน่วยงานที่ผู้สมัครงานของคุณทำงานเป็นเทคนิคการประเมินที่ง่ายมากที่จะต้องไม่ถูกมองข้ามในทุกสถานการณ์ บางครั้ง GWCs ค่อนข้างหงุดหงิดและไม่พอใจเมื่อถูกขอให้จัดทำรายชื่อลูกค้าที่พวกเขาทำงานด้วย ช่างภาพของแท้แทบจะลังเลที่จะพูดถึงชื่อลูกค้าของพวกเขา แต่คนที่แสร้งทำนั้นมีแนวโน้มที่จะหาข้อแก้ตัวจากความสำคัญของการปกป้องข้อมูลส่วนตัวของลูกค้า หากคุณกำลังเผชิญกับผู้สมัครงานเช่นนี้อยู่เสมอดีกว่าที่จะไม่กลับไปหาพวกเขาและมองหากลุ่มเป้าหมายที่ดีกว่าที่มีประวัติที่โปร่งใสมากขึ้น

4) สังเกตภาษากาย

สามารถพูดได้มากมายเกี่ยวกับช่างภาพจากภาษากายของเขาหรือเธอ แม้ว่าการสังเกตภาษากายนั้นใกล้จะมีความสำคัญเท่ากับการขอเอกสารหรือการตรวจสอบประวัติ แต่ก็ยังเป็นขั้นตอนที่สำคัญในการทำความเข้าใจว่าผู้สมัครงานมีสิ่งที่จะเป็นช่างภาพระดับดาวใน บริษัท ของคุณหรือไม่ ช่างภาพตัวจริงที่ควรค่าแก่การถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่ของกลุ่มพืชผลคือคนที่มีภาษากายที่น่ายกย่องที่เปล่งประกายออร่าในเชิงบวกและให้ความรู้ความเข้าใจในทักษะของพวกเขา

ในกรณีของ GWCs หรือช่างภาพที่ไม่ต้องการขัดที่จะบุกเข้าไปในอุตสาหกรรมคุณจะสังเกตเห็นว่าภาษากายของพวกเขาทำให้พวกเขาหลุดพ้นจากความอึดอัดใจอึดอัดและไม่ได้รับการฝึกฝน มองหาการเคลื่อนไหวที่ละเอียดอ่อนซึ่งแนะนำว่าช่างภาพที่มีปัญหานั้นขาดความสามารถในการเป็นมืออาชีพอย่างแท้จริง ตัวอย่างเช่นหากบุคคลนั้นไม่ทราบวิธีการใช้งานกล้องขั้นสูงให้ใส่เลนส์และสลับใช้งานขาตั้งกล้องหรืออุปกรณ์ให้แสงสว่างนั่นเป็นข้อบ่งชี้ที่ชัดเจนว่าคุณต้องการคนใน บริษัท ถ่ายภาพของคุณ

จะมีหลายกรณีที่ช่างภาพของแท้ที่มาเข้าร่วมสัมภาษณ์หรือการสาธิตจะพังทลายภายใต้แรงกดดันและรู้สึกประหม่าอย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้นคุณต้องระมัดระวังเกี่ยวกับการไม่ตัดสินผู้สมัครบนพื้นฐานของพฤติกรรมและภาษากายของพวกเขา แม้ว่าจะมีความแตกต่างอย่างชัดเจนระหว่างภาษากายของช่างภาพสมัครเล่นและของช่างภาพมืออาชีพประสาท

5) ประเมินวุฒิการศึกษา

ช่างภาพที่ดีส่วนใหญ่ยกย่องจากโรงเรียนถ่ายภาพที่มีชื่อเสียงหรือมีประสบการณ์ในการเรียนรู้ศิลปะจากช่างภาพมืออาชีพหรือผ่านหลักสูตรถ่ายภาพออนไลน์ ดังนั้นเมื่อคุณเจอผู้สมัครที่ไม่มีวุฒิการศึกษาคุณมีสิทธิ์ที่จะสงสัยเกี่ยวกับข้อมูลประจำตัวของช่างภาพที่สงสัย

บ่อยครั้งที่ช่างภาพที่ปรากฏตัวในการสัมภาษณ์ที่ไม่มีคุณวุฒิทางการศึกษาใด ๆ ที่น่าสนใจคือ GWC ที่พยายามหลอกให้คุณเชื่อว่าคุณวุฒิการศึกษาไม่ควรใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมินช่างภาพ นายหน้าส่วนใหญ่จะให้ความพึงพอใจกับช่างภาพที่มีประสบการณ์ทางวิชาการในระดับหนึ่ง แต่ด้วยความที่กล่าวมามันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องเข้าใจว่าประสบการณ์ทางวิชาการไม่ใช่สิ่งจำเป็นสำหรับช่างภาพที่ควรได้รับการยกย่องและมีชื่อเสียง

มีช่างภาพของแท้ทำงานหนักและมีความสามารถมากมายที่ขาดคุณวุฒิการศึกษา นี่คือช่างภาพที่คุณสร้างขึ้นเองและแม้ว่าเรื่องราวส่วนใหญ่ของพวกเขาจะฟังดูเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่ก็เป็นเรื่องจริงคุณสามารถรู้สึกสบายใจได้ว่าช่างภาพจำนวนมากสามารถประสบความสำเร็จได้อย่างมากโดยไม่ต้องขอความช่วยเหลือจากสถาบันการศึกษา

เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องเรียนรู้ที่จะแยกแยะความแตกต่างระหว่าง GWC ที่เลือกที่จะไม่ลงทะเบียนในสถาบันการศึกษาและช่างภาพผู้ด้อยโอกาสที่ไม่เคยมีความสามารถทางการเงินมาเป็นส่วนหนึ่งของสถาบันการศึกษา ทั้งสองสถานการณ์เป็นโลกที่แตกต่างกันและถึงแม้ว่าพวกเขาจะดูคล้ายกันบนกระดาษ แต่ก็ขึ้นอยู่กับคุณในฐานะหัวหน้าผู้สรรหาผู้รู้ถึงความแตกต่างที่ลึกซึ้งระหว่างผู้สมัครที่ไม่มีพื้นฐานการศึกษา เป็นที่น่าสังเกตว่า GWC มักจะปรากฏขึ้นสำหรับการสัมภาษณ์กับใบรับรองปลอมของสถาบันการศึกษาที่มีชื่อเสียง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมงานที่คุณได้รับการว่าจ้างให้ตรวจสอบประวัติจะตรวจสอบความถูกต้องของใบรับรองการศึกษาทั้งหมดที่ผู้สมัครงานจัดหาให้ หากจำเป็นให้ติดต่อสถาบันการศึกษาและขอให้พวกเขาตรวจสอบสถานะของผู้สมัครงาน

• จัดตั้งทีมที่มีความสมดุล

การกรองช่างภาพที่ดีออกมาจากสิ่งที่ไม่ดีไม่ใช่สิ่งเดียวที่ทีมสรรหาของคุณให้ความสำคัญในการว่าจ้างพนักงานสำหรับธุรกิจการถ่ายภาพของคุณ คุณต้องคำนึงถึงความสำคัญของการสร้างทีมถ่ายภาพที่มีความสมดุลเมื่อทำการคัดเลือกช่างภาพ ทีมถ่ายภาพที่มีความสมดุลและเลือกสรรมาอย่างดีควรมีการผสมผสานกันอย่างลงตัวของช่างภาพรุ่นใหม่ที่มีความทะเยอทะยานและช่างภาพมืออาชีพ

กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณต้องจับคู่ความเยาว์วัยกับภูมิปัญญาทหารผ่านศึกเพื่อตั้งทีมถ่ายภาพที่สามารถเทียบเคียงหน่วยถ่ายภาพอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมที่คุณมีส่วนร่วมด้วยการร่วมมือกับช่างภาพรุ่นใหม่ที่มีประสบการณ์กับช่างภาพรุ่นใหม่ กลยุทธ์อันชาญฉลาดในการสร้างระบบการจ้างงานที่ยั่งยืนซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อคุณและธุรกิจการถ่ายภาพของคุณในอีกหลายปีข้างหน้า